جستجو در سایت

گزارش کارآموزی اگزوز خودرو خراسان


مقدمه:
یک خودرو مجموعه ای از هزاران قطعه کوچک و بزرگ است که تولید هر یک از آن ها به دانش فنی، مهارت و سخت افزار لازم نیاز دارد. به طور کلی صنعت خودرو یک صنعت مونتاژ است و اکثریت قطعات مورد نیاز خریداری و محصول نهایی در کارخانه مونتاژ می شود.
این ویژگی خودرو سبب می شود که وابستگی زیادی به سایر صنایع دشته باشد و بیش از سایر رشته های صنعت تحت تاثیر سیاست های اقتصادی مالی و ارزی قرار گیرد.
در واقع ساخت یک دستگاه خودرو مجموعه ای از تکنولوژی های فلزی، پلاستیک، شیمیایی، لاستیک، پارچه و نساجی، عایق، شیشه، اکلترونیکی و متالوژی را در بر می گیرد.
به این ترتیب تولید خودرو متناظر با ایجاد فرصت های شغلی در زمینه های مختلف است و به همین دلیل این صنعت در رده صنایع اساسی و زیر بنای طبقه بندی شده و همواره مورد حمایت و تشویق دولت ها بوده و هست.
لذا این صنعت می تواند محرک مهمی درجهت رشد صنایع مختلف هم از جهت کسب در آمد و هم به لحاظ ایجاد تقاضای موثر برای سایر بخش ها تلقی شود.
صنعت خودروسازی در ایران سابقه نسبتا طولانی دارد. این صنعت از سال ۱۳۳۶ با مونتاژ خودرو شروع کرد و در حال حاضر با فعالیت ۱۱ شرکت خودرو ساز و صدها شرکت قطعه ساز که در سراسر ایران پراکنده هستند فعالیت می کند.
امروزه با توجه به رشد خودرو سازی و همچنین افزایش قدرت خرید در قاره آسیا صنعت خودرو نیز اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
به دست آوردن سهم بیشتر از تقاضای داخلی و خارجی نیازمند افزایش کارآیی و بهره وری تولید در این صنعت است.
طبق برآوردهای انجام شده تا سال ۲۰۱۵، تقاضا برای خودرو به دو برابر افزایش خواهد یافت که می تواند به عنوان بازاری نسبتا مطمئن برای خودروسازانی که با کارآیی بالاتر فعالیت می کنند تلقی شود.
یکی از شرکت هایی که با افزایش تقاضای خودرو می تواند پیشرفت رو به رشدی داشته باشد شرکت اگزوز خودرو خراسان می باشد.
این شرکت تا دوازده سال قبل با نام اگزوز رضا در مشهد فعالیت می کرد و از آن زمان به بعد با نام اگزوز خودرو خراسان در نیشابور شروع به کار نمود.
این شرکت سابقه طولانی همکاری با ایران خودرو سایپا را دارد. به همین دلیل با معرفی این شرکت و فعالیت های آن شما را با این شرکت قطعه ساز بیشتر آشنا می کنم.

و خلاصه در یک کلام:
آیا اگزوز برتر و نقش آن در هوای پاک، آسمان آبی و زمین سبز را می شناسید؟
هوای پاک و نقش آن در سلامت روحی و روانی اجتماع را چطور؟ سیستم اگزوز در خودرو به واقع قسمتی از موتور است که پس از آنجا عمل دم توسط سیستم سوخت رسانی در کاربراتور و یا انژکتور عمل بازدم موتور توسط این سیستم انجام می پذیرد و مکانیزمی است که در محل خروجی دود از منیفولد موتور استقرار یافته تا ضمن استهلاک امواج وتی و کاهش شدت صدای خروجی از موتور در حد استانداردهای مجاز شنوایی انسان، حرارت ناشی از احتراق در موتور را نیز به خارج از اتاق سرنشینان انتقال می دهد، ضمن آن که با عبور گازهای آلاینده محط زیست از لایه های محفظه زنبوری مبدل های کاتالیست کانورتور با افزایش سطح تماس و تسریع در واکنش های شیمیایی، گازهای سمی و آلاینده اصلی محیط زیست نظیر منو اکسید کربن و هیدروکربن های نسوخته را به دی اکسید کربن و آب که مواد سازگار و مورد نیاز طبیعتند تبدیل می کند.
بدین منظور است که تولید و عرضه یک اگزوز برتر مبتنی بر دانش و طراحی عملی، ضمن کاهش آلودگی های صوتی و شدت صدا در حد شنوایی مجاز و کاهش و انتقال حرارت ناشی از احتراق در موتور، سازگاری با محیط زیست و کاهش آلودگی های تنفسی، با ایجاد فشار برگشت مناسب بر شرایط عملکردی موتور و مصرف بهینه سوخت نیز اثر گذارده و ضمن فراهم آوردن شرایط احتراق کامل در موتور خودرو، کاهش مصرف سوخت و صرفه جویی های ارزی و اقتصادی زیادی را نیز نصیب کشور می نماید.
و اینک شرکت اگزوز راسان به عنوان بزرگترین تولید کننده اگزوز خودرو در ایران و از شرکت های تابعه گروه صنعتی قطعات اتومبیل ایران و با تکیه بر استراتژی تولید ناب و خط مشی مبتنی بر رقابت پذیری و نگرش آرمانی تولید در کلاس جهانی و شعار همگام با فن آوری – همراه با محیط زیست، همچنین با استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و اخذ استانداردهای جهانی صنعت خودرو مبتنی بر استانداردهای ISO/TS و در مسیر تعالی و با پیشینه ای ۲۵ ساله، در زمینه تولید انواع اگزوز خودروهای سواری شامل پیکان، پژو ۴۰۵، پژو پارس، آردی، سمند، پژو ۲۰۶، پراید، زانتیا و … و انواع اگزوز دیزل برای اتوبوس، کامیون و تراکتور و … برای شرکت های خودرو سازی، و بیش از یک صد نوع اگزوز خودرو برای بازار یدکی و صادراتی در شهرستان نیشابور، توانسته است با تکیه بر دانش فنی، طراحی و تولید به روز سیستم های اگزوز، نیروهای متخصص و کارآمد و دارا بودن آزمایشگاه های مجهز جهت انجام تست های ابعادی، عملکردی و دوام، بعنوان اولین متولی در انتقال تکنولوژی کاتالیست کانورتر در کشور و اخذ تاییدیه تولید تحت لیسانس از کمپانی معظم فورشیا faurecia فرانسه که بزرگترین تولید کننده سیستم های اگزوز در اروپا و تامین کننده اصلی پژو فرانسه است و همچنین با عنایت و توجه خاص به الزامات زیست محیطی و استاندارهای جهانی خودرو سازی و تکیه بر رقابت پذیری در کیفیت، قیمت و زمان تحویل در عرصه صنعت جهانی خودرو، به نقش و رسالت عظیم خود در کشور آگاه است و به افق های روشن آینده ای سبز با آسمان آبی می اندیشد.

فهرست:
اگزوز برتر
آلودگی کمتر – بهره وری بیشتر
مقدمه
پیشینه شرکت اگزوز خودرو خراسان

مشاهدات
روبات ها Robot
تقسیم بندی جیگ ها براساس روش ساخت
دسته بندی فیکسچرها
آنالیز حالات خرابی بالقوه و آثار آن
مقدمه
تعریف مشتری
حالات خرابی بالقوه
آثار بالقوه خرابی
مانند
شدت (S)
آموزش
ارزش ها و مفاهیم محوری EFQM در یک نگاه
سازمان مهندسی
سیستم خرید (روش اجرایی خرید خارج)
تعاریف
روش اجرایی
سیستم خرید (روش اجرایی خرید داخل)
(روش اجرایی انبارش)
دریافت کالا
مسئولیت و اختیار سازمان پیمانکار
نمودار سازمانی و شرح وظایف
استراتژی سازمان پیمانکار
فرایند تکوین محصول
ارزیابی عملکرد کیفی و تحویل به موقع پیمانکار
نظام پیشنهادات
پروسه تولید
خط لوله سازی
کلیات آزمایشگاه
۱- هدف
۲- مسئولیت
۳- صلاحیت آزمایشگاه های خارجی
۴-ردیابی محصول
۵- لی اوت آزمایشگاه
۶- دامنه شمول آزمایشگاه
۷- تست های مورد آزمایش شرکت اگزوز خودرو خراسان
سیستم استاندارد شرکت اگزوز خودرو خراسان
استانداردهایی که در شرکت اگزوز رعایت می گردند
مراحل اجرایی کار سازمان فروش
روش اجرایی
سازمان تدارکات
سازمان امور اداری
نتیجه گیری:
با توجه به نیاز واحد تولیدی به نیروی انسانی ماهر جهت انجام امور به اداره کارو امور اشتغال اعلام نیاز می شود و متناسب با درخواست نیروی انسانی جهت گزینش به واحد معرفی می شوند که پس از آزمایش فنون و مهارت و تکمیل و پرسشنامه های استخدامی و تکمیل مدارک مورد نیاز جهت انجام مصاحبه، آزمایش بهداشت و سو پیشینه معرفی خواهند شد. پس از انجام مراحل فوق و داشتن شرایط مناسب با فرد مذبور قرارداد استخدامی تنظیم می گردد که مدت آن معمولا یک سال بوده و تعهدات کارگر و کارفرما در آن قید شده است. کارگر موظف است در هر هفته ۴۴ ساعت در محل کار حضور داشته باشد که به ازای هر روی ۳۳/۷ دقیقه می باشد و در پایان هر ماه از دو روز مرخصی استحقاقی برخوردار می شود. در اولین ماه حضور کارگر در محل کار نام و مشخصات وی به سازمان تامین اجتماعی ارسال می گردد تا در ردیف بیمه شدگان قرار گیرد و از خدمات این سازمان استفاده نماید و پس از یک سال به اداره کار معرفی تا به وی بن های کارگری تعلق گیرد سایر مزایا از جمله حق مسکن، حق اولاد، عائله مندی، حق جذب و سایر موارد در محل شرکت محاسبه و به کارگر پرداخت می گردد. آموزش های لازم به تناسب نوع شغل کارگر به وی تعلیم داده می شود که در محل شرکت یا موسسات آموزشی این امر صورت می پذیرد.

لینک خرید به زودی افزوده خواهد شد


ادامه مطلب

بستن پنجره
تبلیغات
جستجو در سایت